自收自支事业单位工资规定

　　自收自支事业单位工资是怎么计算的?自收自支事业单位退休工资怎么算呢?是按照企业退休工资算，还是事业单位退休工资计算呢?

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　　自收自支事业单位的收入和结余都不用上交国家，国家也不会给予补助。这种事业单位与政府机构没有直接的隶属关系，那么，自收自支事业单位工资怎么计算的呢?

自收自支事业单位工资

　　事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发。

　　绩效工资又分为：基础性绩效和奖励性绩效，其中，基础性工资占70%，奖励性占30%。

　　自收自支事业单位工资与由财政拨款的事业单位工资是一样的计算方法，职工收入高低与单位收入高低成正比。

自收自支事业单位退休工资

　　自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。那么，这种自收自支事业单位退休工资是按照什么标准发放呢?

　　已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。

　　考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位职工执行事业单位退休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。