2019年郑州养老保险一次性补交规定

　新年起，全市城乡居民养老保险养老保险费开始征缴，参保人员可在16档缴费标准中自由选择，按时足额缴费还可按比例享受政府财政补贴。

　　按照新政规定，今年起，凡我市城乡居民基本养老保险参保人员，应在12月底之前，持本人身份证就选择银行按个人选定的缴费标准直接缴费。与去年不同，我市在17个缴费档次的基础上，减少一个年缴费1200元的档次，与河南省规定的城乡居民基本养老保险年缴费档次保持一致。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

　　对正常缴费的参保人，政府财政将按不同缴费档次给予不同的补贴，其中，参保人员年缴100元补60元，年缴200元补65元，年缴300元补70元，年缴400元补75元，年缴500元补80元，年缴600元、700元补90元，年缴800元、900元、1000元补100元，年缴1500元、2000元补150元，年缴2500元、3000元补200元，年缴4000元补230元，年缴5000元补260元。

　　拓展

　　官媒：地方机关事业单位养老保险并轨方案已出齐

　　据官方媒体《经济参考报》报道，截至目前，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐，办法除确定改革范围和缴费基数外，还提出依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金，部分地区明确在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”。

　　根据国务院去年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，各省份陆续出台实施办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。

　　据《经济参考报》报道，值得注意的是，本次改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点。各地实施办法均明确提出，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。不过，对于过渡性养老金的具体计发等问题，一些地区尚未给出具体过渡办法，未来或将另行制定。

　　此前据《法制晚报》报道，全国已有19个省份明确了过渡期时间，这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江等地，均在意见中提出，对于10月1日前参加工作，改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。