2019年安徽淮南蚌埠退休工资养老金调整如何计算,淮南退休工资养老金调整

安徽淮南蚌埠退休工资养老金调整如何计算,淮南退休工资养老金调整

记者从市人社局获悉，企业退休人员(以下简称企退人员)基本养老金调整方案已正式出炉，此次调整将惠及全市约14万人，3月底前增加的基本养老金将发放到位。凡2013年12月31日前已办理退休(含退职)、并按月领取养老金的企退人员，均列入本次调待范围。

“去年是蚌埠市第九次调整企退人员基本养老金，调整后全市月人均养老金达到了1615元以上。今年企退人员每人每月将增加基础养老金95元。除此之外，还将按个人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限)每满一年另增加2元。”采访中，市人社局城镇养老保险科负责人表示，今年是养老金的十连涨，一名企退人员按养老金最低缴费年限15年计算，此次养老金上调后每月至少可增加95+15×2=125元。

对于那些缴费年限尾数不足一年的退休职工，养老金的调整金额应该如何计算？该负责人表示，此次调整，一般缴费年限尾数不足一年的将按一年计算。也就是说，一位缴费年限为30年零8个月的退休职工调整后他每月至少可增加95+2×31=157元。

该负责人还特别提醒，养老金调整细则中表述的个人缴费年限还包含视同缴费年限。例如，某位企业退休人员在1996年实行养老保险个人账户制度前，他的视同缴费年限是15年，退休前该职工的实际缴费年限是16年零5个月，那么此次养老金调整他每月工资的涨幅至少应该为95+(15+17)×2=159元。

另据了解，今年的养老金调整不仅增加基础养老金，还将对高龄退休人员再适当倾斜。对于2013年年满70周岁?74周岁、75周岁?79周岁、80周岁?84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。

3月底前发放到位“去年调整中，蚌埠市企业退休人员养老金人均增长156.15元，今年的增长金额初步估计要略大于这个数字。”该负责人介绍，调整对象为2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员，这一人群据统计全市范围内已达到14万人左右。此次养老金调整从1月1日起开始计算，目前，相关部门正在抓紧核对信息，畅通发放渠道，计划在3月底前将增加的养老金发放到位

　自1月1日起，2013年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，将增加基本养老金。本次调整标准是：

　　1.每人每月增加95元。

　　2.按本人缴费年限(含视同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。

　　3.将2013年年底前年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月110元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金，但达不到此标准的，补齐到此标准。

　　本次调整是国家连续第10次增加企业退休人员待遇，我市将有13.5万名企业退休人员(原行业统筹退休人员未统计在内)享受此次增加基本养老金，调整后我市企业退休人员人均养老金达1620元，较上年度增长10%，较2005年第一次调整时增加1090元。

　　目前，市人力资源和社会保障局、财政局正及时调度落实资金，于3月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的养老金按时足额发放。