江苏2019年养老保险缴费工资下限提高最新消息

　　昨天，省人社厅发布度社会保险有关基数，自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限将从14496元提高到15446元，缴费工资下限将从2899元提高到3089元。这也意味着，参保职工每个月缴纳的养老保险费将水涨船高。

　　据介绍，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。以基本养老保险为例，缴费工资下限从2899元提高到3089元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每个月需多掏(3089-2899)×8%=15.2元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费38元(缴费比例为20%)。

　　考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较大，人社部门允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。

　　记者了解到，市人社局将在月底之前拿出具体的实施方案。

　　另据悉，7月1日至6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。