陕西省2019失业保险及相关待遇标准全面上调

　　从5月1日起，我省失业保险及相关待遇标准全面上调，最高的每月1110元，最低的每月是892.5元。

　　一类工资区每月提高了150元

　　和养老保险一样，失业保险也是用人单位必须为员工缴纳的保险之一。5月1日开始，随着陕西省四类工资区的最低工资标准上调，失业保险金标准也将调整为当地当年最低工资的75%。

　　调整后，我省四类工资区的失业保险金标准将分别为：一类工资区1110元/月，比现行的每月960元提高150元;二类工资区1027.5元/月，比现行877.5元/月提高了150元;三类工资区945元/月，比现行795元/月提高了150元;四类工资区892.5元/月，比现行727.5元/月提高了165元。

　　需要注意的是，员工被辞退时，记得及时让单位办理领取失业金的手续，然后根据自己参保情况领取。与失业保险金标准相关的基本医疗保险费、生育补助费等失业保险待遇随之相应调整。

　　员工主动辞职不能领

　　劳动者该如何领取呢?据介绍，程序很简单，主要是要用人单位去办。注意，员工被辞退的才能领，自己主动辞职的不能领取。

　　用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。

　　失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。

　　如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。