朝阳生育津贴怎么发放及如何领取条件

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么朝阳生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于朝阳生育津贴的相关内容，仅供参考。

一、朝阳生育津贴怎么发放

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、朝阳生育津贴领取条件及材料

朝阳市生育津贴怎么算？

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。

生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

朝阳市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出要求的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的要求办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇要求办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月均工资计发，由生育保险基金支付。

朝阳市生育需要准备的材料：

结婚证；

本人身份证及复印件；

女职工个养老保险编号；

《准生证》原件及复印件；

《出生医学证明》原件及复印件；

朝阳市生育津贴领取流程：

（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；

（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。

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