2025年三门峡最低社保缴费基数,三门峡社保缴费基数比例下调政策

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的三门峡最低社保缴费基数是多少？三门峡设备缴费基数比例是多少？本文为你介绍三门峡最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

日，三门峡市度社保缴费标准确定：7月1日至2020年6月30日期间，全市职工基本养老保险个人月缴费基数下限2745元，参保职工每人每月最低缴纳658.8元，其中单位缴纳439.2元，个人缴纳219.6元；灵活就业人员每人每月最低缴纳549元。

新缴费基数自7月1日起执行，届时我市32万余参保职工将执行新的缴费标准。

2019-2020年三门峡市企业职工社会保险缴费基数

职工按上年度均工资作为社会保险缴费基数。低于2018年河南省全口径城镇单位就业人员月均工资60%（即2745元）的，按2745元/月确认基数；高于2018年河南省全口径城镇单位就业人员月均工资300%（即13725元）的，按13725元/月确认基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2019-2020年三门峡市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

自5月1日起，全市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。

自5月1日起，将原定执行至4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2020年4月30日。

自5月1日起，将原定执行至4月30日的阶段性降低工伤保险费率政策延长期限至2020年4月30日。截止2018年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策；累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调。