抚顺社保缴费基数2025,抚顺最低社保缴费比例多少钱

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费基数

基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数以上年度月均工资确认缴费基数。职工工资总额包括奖金、各种津贴、补贴等属于工资性质的项目。

按照规定起抚顺市养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照上年度辽宁省全省全口径均工资确定上下限。抚顺执行月标准4513元。

最低缴费基数为2018年辽宁省全省全口径均工资的60%，即2708元/月，最高缴费基数为2018年辽宁省全省全口径均工资的300%，即13539元/月。

基本医疗保险

参加基本医疗保险的职工以本人上年度月均工资收入作为缴费基数。

按照规定起抚顺市医疗保险按照上年度抚顺市全口径城镇单位就业人员均工资确定上下限，月标准为4355元。

最低缴费基数为2018年抚顺市全口径城镇单位就业人员均工资，即4355元/月，最高缴费基数为2018年抚顺市全口径城镇单位就业人员均工资的300%，即13065元/月。

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费标准