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党员干部开展谈心谈话活动总结(两篇)

更新:2023-08-10 09:57:53 高考升学网

活动总结一

为深入开展“两学一做”学习教育,加强领导班子成员之间,上下级之间,党组织和党员个人之间思想沟通,近日,唐山市烟草专卖局(公司)开展谈心谈话活动,相互之间敞开思想、坦诚交流,切实提高企业凝聚力和战斗力。一是确立内容,带着问题谈。结合各自岗位工作实际,围绕近期“两学一做”学习教育开展情况以及党员个人工作、学习和生活情况,谈各自体会认识。通过谈话,激发党员干部工作热情,增强主动性、自觉性,形成良好的状态和积极向上的风貌。二是确保全面,多种形式谈。谈心谈话分多层面进行,即党组书记与党组其他成员、工会主席、机关党委书记、副书记谈;党组成员、工会主席与所在支部书记、与分管县局班子谈;党委书记与各支部书记谈;各支部书记与各支部委员、与党小组组长谈;党小组组长与普通党员谈。谈话方式采取“一对一”、“面对面”、“集中谈”等多种形式,对于特殊岗位党员采取“电话谈”。三是谈深谈透,有针对的谈。谈话双方既主动说出自己身上的问题,又直接点出对方的不足,特别是对谈话中反映出来的问题和意见,谈话双方都坦诚接受并相互提醒。谈话内容从实际出发,结合自身工作,针对不同谈话对象的不同特点,采取不同方式进行谈话,做到有的放矢、注重实效。

活动总结二

为认真做好查摆问题阶段工作,力促党的群众路线教育实践活动向纵深推进,根据县委、教育局党委、教育局第二督导组及黄羊川教育工作站的要求,从6月下旬开始,黄羊川中心小学深入开展了群众路线谈心谈话活动,采用“一对一、面对面”的方式逐一开展谈心谈话活动,认真查摆在“四风”等方面存在的问题,为准确地查找问题、写好对照检查材料、为开好专题民主生活会和组织生活会奠定了坚实的基础。现将谈心谈话情况通报如下:

一、基本情况。

谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中,黄羊川中心小学党支部领导班子严格按照相关要求开展谈心谈话,坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前,把问题解决在台下,尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围,按照在谈心活动中“三个必须谈”的要求,认真组织党员相互谈心。党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。

据统计,班子主要负责同志与班子成员开展一对一、一对 ?

多、面对面谈心谈话,与每个班子成员谈心谈话平均2次以上,给每个班子成员提出了意见,班子其他成员对班子主要负责同志提出意见4条。成员之间诚恳征求批评意见。真心诚意指出“四风”问题。提出意见建议12条。

二、主要做法。

(一)高度重视,精心安排。

为保证谈心谈话活动取得实效,召开了全体教职工会议,传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神,强调谈心谈话活动的意义,并结合我校的实际,做了精心部署,制订了活动方案,明确了责任和分工,并对如何组织抓好谈心谈话活动,提出了明确的要求。

(二)明确责任,确保谈话层面。

由黄羊川中心小学党支部与其他班子成员深入谈。

(三)内容广泛,措施得当。开展谈心谈话活动的主要内容有:

1.征求班子成员对本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。

2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。

3.征求意见和建议。积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。

(四)扎实开展,注重实效。在活动开展过程中,尤其突出真实性、

谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中,我支部坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前,把问题解决在台下,尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围,按照在谈心活动中“四要谈”、“五不谈”的要求,即优点、缺点要谈;思想、工作要谈;单位、个人要谈;现状、方向要谈。“五不谈”:即溢美之词不谈;不着边际的话不谈;把握不准的问题不谈;过激言辞不谈;模棱两可的话不谈。注重引导大家讲求政治性和原则性,不回避矛盾,真谈问题、谈真问题,认真组织党员相互谈心。根据工作实际,党员之间开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动,找出了存在的问题,提出了今后努力的方向。

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