南宁产假工资怎么算,南宁产假工资发放最新标准

南宁产假延长最新消息

自治区十二届人大常委会第二十一次会议，审议通过《关于修改<广西壮族自治区人口和计划生育条例>的决定》，即日起开始实施，这其中除了大伙儿最关注的全面二孩政策放开之外，还有一个好消息，那就是女性产假增加50天，而男方的陪护假调整为25天。

新条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期，女方增加产假50天，男方护理假为25天。这意味着，不管是一孩二孩还是再生育的，都可以享受同样的产假，以及其他相关的社会福利。

以前，广西女性产假，一般为98天的基本假+12天晚婚假+14天晚育假+20天独生子女假=144天，新条例取消了晚婚晚育假，规定女方“增加产假50天”，则产假变为：98天的基本假+50天延长假=148天。这样一算，男方的陪护假，比原来的22天(10天陪护假+12天晚婚假)多了3天，女方的产假，比原来的多了4天。对于这样的调整，不少市民都表示支持。不过，也有市民提出，现在孩子都是两三岁才上幼儿园，在此之前，如果夫妻双方都要上班，那么孩子只能由老人来带。如果没有老人带孩子，新增的五十多天假期，并没有太大意义。

南宁产假工资规定

目前南宁市执行的是2007年6月14日颁布的《南宁市职工生育保险办法(试行)》。该《办法》规定，在生育医疗费用补贴方面，只要符合有关生育条件，单胎顺产可获一次性补贴1800元;难产或多胞胎顺产，一次性补贴2300元;多胞胎难产，一次性补贴2500元。女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠，一次性补贴300元;怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠，一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠，一次性补贴800元。

如产妇和企业对产假计算存在争议的，可到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如企业确实违反了现行法规，产妇可报劳动监察部门处理。

广西人力资源和社会保障厅医疗保险处有关负责人表示，我区将在近期按照国务院出台的关于产假安排的规定，开会讨论具体的实施办法，并出台相应的政策。