2019年职业学校学生实习管理规定条例全文

记者今天从教育部获悉，教育部与财政部、人力资源和社会保障部、安全监管总局、中国保监会等五部门日联合印发《职业学校学生实管理规定》。

　　据介绍，此次出台的《规定》主要针对职业学校学生实中的突出重点难点问题，完善顶层设计，从制度上进一步规范和加强职业学校学生实管理。全文共包括总则、实组织、实管理、实考核、安全职责和附则等六章39条内容。

　　《规定》强调全过程管理，突出实的教育教学属性。明确规定，“职业学校学生实，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实、跟岗实和顶岗实等形式”。并且指出，职业学校学生实是实现职业教育培养目标、增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，要求职业院校根据专业人才培养方案，与实单位共同制订实计划，实岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相。

　　《规定》对实中的学生权益保护提出了明确要求，对一些重点环节，如实协议、实报酬、禁止事项等作了强调和细化。要求“无协议不实”。学生参加跟岗实、顶岗实前，职业学校、实单位、学生三方应签订实协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实协议的，不得安排学生实。

　　《规定》首次提出顶岗实学生报酬底线。要求实单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

　　《规定》还提出若干明令禁止事项。对不适宜学生实的情况，如安排一年级学生顶岗实，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实等，均予以明确禁止。职业院校和实单位不得向学生收取实押金、顶岗实报酬提成、管理费或者其他形式的实费用。顶岗实学生的人数不超过实单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

　　对违规组织学生实的职业学校，由职业学校主管部门责令改正。拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。为确保《规定》有效落实，教育部还将分批颁布各专业的顶岗实标准，并结合《职业院校管理水提升行动计划（2015?2018年）》开展实管理规范活动专项治理行动。