2019年教育部规定顶岗实习报酬不低于同岗试用期工资80%

记者27日从教育部获悉，教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实管理规定》中要求，实单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并按照实协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

　　据介绍，这是首次提出顶岗实学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。

　　规定要求，职业院校和实单位不得向学生收取实押金、顶岗实报酬提成、管理费或者其他形式的实费用。对顶岗实学生占实单位在岗人数比例作出约定。明确顶岗实学生的人数不超过实单位在岗职工总数的10％，在具体岗位顶岗实的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20％。

　　规定明确，对不适宜学生实的情况，如安排一年级学生顶岗实，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实等，均予以了明确禁止。

　　规定指出，学生参加跟岗实、顶岗实前，职业学校、实单位、学生三方应签订实协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实协议的，不得安排学生实。