应届毕业生身份延期政策规定

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，部分地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

需满足“应届生”身份的条件如下：

• 拿到毕业证；

• 在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；

• 户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

2023年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。

具体的政策可能因地区、行业或具体情况而有所不同。例如，深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市市属事业单位2023年公开招聘高校应届毕业生公告》中，明确了招聘对象包括2021年、2022年毕业生（非在职）未落实工作单位的人员。

如果你想了解更准确的信息，建议关注当地政府部门、高校的相关通知，或直接咨询目标就业单位的人力资源部门。

对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，需要注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

另外，在公务员、事业单位等招聘中，“应届生”的界定可能会有所差异。有些企业招聘中更倾向于“当年应届毕业生”，而公务员、事业单位等招聘公告中的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”。例如2024年国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告中提到，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

如果你有明确的就业方向或报考计划，建议及时了解相关单位对应届生身份的具体要求。