2019年陕西高温津贴标准最新规定

2016高温补贴标准:陕西高温津贴标准25元/天 发4个月

　　高温津贴：每人每天25元

　　去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放这笔津贴。

　　从开始调整，高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日，7月1日之前仍按老标准执行。这笔钱由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

　　防暑降温费：室外15元/天

　　与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。

　　这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

　　钱从哪来?根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。

　　防暑降温费不等于高温津贴

　　来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

　　比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

　　如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。

　　扩展阅读

　　工作场所室温达33℃ 单位应发高温津贴补贴 标准为每人每天10元

　　高温天气里在室外工作，着实让人受不了。昨日，记者从市人社局获悉，日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，各企业应停止室外露天工作，确保劳动者的安全健康。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

　　市人社局工作人员介绍，各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天10元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，不包括在最低工资标准范围内。

　　日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，各企业应当停止室外露天工作，确保劳动者在工作中的安全健康。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

　　各级人社部门将督促企业根据生产特点，通过轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，做好工作场所防暑降温。同时，各级劳动保障监察机构将重点检查夏季高温津贴支付、被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位会加大监督检查力度。