辽阳产假多少天2025年,辽阳产假最新政策规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2020年辽阳生育津贴怎么算

女职工津贴金额为产假天数（正常产158天，剖腹产增加15天，多胎增加15天）乘本单位上年度月均工资/30，

男职工津贴金额为护理假天数（15天）乘本单位上年度月均工资/30。

按照第四次修正的《辽宁省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），职工晚育增加产假60日，男方护理假为15日，修改为符合法律法规规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。生育保险待遇自《条例》实施之日起调整，按照国务院《女职工劳动保护特别规定》（国务院令619号）和《条例》规定的产假时间计发生育津贴。

辽阳生育津贴怎

2020年辽阳生育津贴怎么领

生育医疗费由用人单位在女职工生育前一个月内（流产、节育为一周内）为其办理就诊卡，女职工持就诊卡到定点医院就医，在定点医院报销生育医疗费用。

女职工生育津贴申领为子女出生4个月后填写《女职工分娩生育津贴申请表》表格并携带相关资料到市医保中心申请，中心受理后将津贴划入本人银行卡账户内。

男职工生育津贴申领为子女出生4个月后填写《男职工护理假工资申请表》表格并携带相关资料到市医保中心申请，中心受理后将津贴划入本人银行卡账户内。

男职工未就业配偶生育发生的医疗费未在职工医保和城乡居民医保报销的，请填写《男职工未就业配偶生育医疗费补贴及护理假津贴申领表》并携带相关资料到市医保中心申请，中心受理后将津贴划入本人银行卡账户内。

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

2020年辽阳生育津贴领取条件

女方领取条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险满10个月以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

5、按相关规定女职工生产会流产。

男方领取条件：

1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。