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幼儿园第一学期后勤工作计划范文

更新:2023-09-15 18:16:18 高考升学网

 幼儿园第一学期后勤工作计划范文

  一、情况分析:

  (一)发展优势

  1、幼儿园占地面积3542平方米,建筑面积3532平方米,绿化面积395平方。现有8个班级,幼儿245名左右,教职员工42名,其中在编教师22名,非编教师3名,保健老师2名,保育员8

  名,营养员3名,报帐员1名,勤杂工1名,保安4名。各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。

  2、进一步规范非在编人员的月考核机制,加大日常执行与检查的力度,明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准,凸显了奖惩的公正性,有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。

  3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作,工作经验丰富,操作规范、综合能力较强。

  (二)存在问题:

  1、“三大员”的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。

  2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强,还需要拓展眼界,与时俱进,提升后勤管理工作和日常管理措施。

  3、后勤管理工作全局意识不够强,有时做事情、干工作只布置任务,没有进行细致的检查。

  4、创新意识不足,缺少谦虚好学、严格要求自己的要求,对新思想、新知识学习上热情不够,主要表现在管理方面不够精细,工作有散漫、懒隋想象,管理粗糙。

  5、对保育员、营养员指导检查力度不够,使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够,没有及时了解三大员的思想动态,从而在管理上带来被动。

  6、对安保队伍的培训工作做得不够深入,特别是热情接待方面还需进一步提高。

  7、食堂工作人员工资代遇不高,思想不稳定,使厨师岗位每年都有变动。

  二、指导思想:

  本学期的后勤工作,以切实落实园务工作计划中有关要求,针对存在的问题,坚持规范管理,加强三大员队伍建设,在不断完善和规范中,提升后勤服务质量和管理水平,在实践中改进,在改进中力求完善,确保后勤工作精细化、规范化,进一步树立服务思想和服务质量。

  三、工作目标:

  1、以问题及薄弱环节为切入口,进一步规范三大员的操作规范性,努力提高三大员职业素质及口语表达。

  2、保健管理人员对一日工作日程进行细化。

  3、优化每月考核机制,细化考核指标,以考核促工作、培训跟进的管理方式,提升二大员的工作责任性和规范操作能力,提升二大员的整体思想素质。

  4、定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验,总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。

  4、增强安保人员的安全责任意识,抓好校园内部安全防范措施,确保全园师生的人身安全。

  5、增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范财务管理和资产管理,合理使用经费。

  四、新学期后勤管理措施和对策:

  1、认真组织规范操作知识学习,在学习中提升规范操作能力,并进一步提高二大员的实际能力。

  2、为了加强卫生保健工作的管理能力,现配保健员2名。保健工作计划需要调正,与督导工作匹配。

  3、保健人员应每天“四进”一线指导工作(即7.30分,10.00时,14.00,16.00等时间段),发现问题,及时解决。

  4、以专家讲座、医教结合、个别交流为平台,继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导,加强与家长的互动交流,做到应地制宜、因人而异,协助家长解决科学育儿的问题与困难,提升家长科学育儿水平。

  5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台,继续深入开展三大员的保健护理常识指导培训,提高后勤人员的保健服务意识与水平。

  6、以师徒带教、日常指导为平台,强化新进人员的专业培训与日常指导,不断提高新进人员的岗位规范操作能力和护理水平。

  五、其他工作

  1)落实安全措施,消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作,消除不洁死角。

  2)强化全园节支降耗意识,通过进一步落实“节能减排制度”,强化节能减排措施(空调制度、节水节电宣传与检查等),积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。

  3)严格落实资产规范管理,日常执行专人管理。

  4)继续深入落实控烟相关工作,强化制度执行。

  附:本学期每月工作重点:

  八月份:

  1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。

  2、参与园务计划的审议、修订,并在此基础上制定好后勤计划。

  3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及采购工作。

  4、根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。

  5、新生家长会后勤服务。

  6、后勤业务培训。

  7、对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试。

  8、9月1日下午15时,对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查。

  九月份:

  1、幼儿教学、生活用品的采购、分发工作。

  2、教师节活动后勤服务工作。

  3、季节性传染病的防控工作,发放一份季节性传染病宣传资料。

  4、检查各班牛奶杯消毒情况,9月16日起饮用牛奶。

  5、《家长学校(一)》的后勤服务工作。

  6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。

  7、制订中秋节(9月19日~21日)、国庆节(10月1日~7日)行政值班表和上报工作。

  十月份:

  1、检查幼儿点心提供、分发、及各班饮用牛奶情况。

  2、对班级卫生及包干区卫生进行检查评。

  3、保育员及营养员规范操作进行检查。

  4、《家长学校(二)》的后勤服务工作。

  5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。

  6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作

  十一月份:

  1、营养员食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。

  2、家长开放日活动的后勤服务。

  3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。

  4、组织幼儿开展119防突发事件发生的演练活动。

  5、礼仪周服务工作。

  6、《家长学校(三)》的后勤服务工作。

  7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。

  8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作。

  9、星级保育员规范操作展示活动!

  10、做好绿化的养护与修剪工作。

  十二月份:

  1、检查全园卫生、安全工作,迎接教育局年终考核工作。

  2、开展冬季传染病预防工作,发放一份季节性传染病宣传资料。

  3、食堂杂物电梯年检申报工作。

  4、根据气候变化,做好幼儿防寒工作。

  5、保健:幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。

  6、保育员、营养员规范操作检查评比。

  7、全园安全卫生常规检查。

  8、庆元旦迎新年活动的准备工作和值班表上报工作。

  一月份:

  1、后勤学期结束工作。(代办费、伙食费的清退等)

  2、清点班级以及园内财产,归还出借物品,固定资产核对登记。

  3、做好后勤人员的年度考核工作。www.creditsailing.com

  4、对全园安全工作进行检查,及时排除隐患。

  5、寒假班幼儿人数统计和安排。寒假自(1月17月起--至2月10日)


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