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事业单位巾帼文明岗创建计划范文(三篇)

更新:2023-09-15 00:20:10 高考升学网

巾帼文明岗活动计划

为使子曲河工区“巾帼文明岗”建立活动健康有序地发展,充分起到示范带头作用,促进各项工作的顺利完成。结合公路养护工作实际,特制定本计划:

一、活动目的和好处

“巾帼文明岗”建立活动以“建文明岗位,树巾帼形象”为口号,以“奉献于事业,服务于社会”为宗旨,以“创一流业绩,树文明新风”为主题,深入贯彻执行党的方针政策,用心组织引导女职工立足本职岗位,团结拼搏,勤奋工作,求真务实,开拓创新,无私奉献,在活动过程中要力求展现女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,为推动我段四个文明建设作出贡献。

二、活动资料

1、要围绕公路养护中心工作,努力完成今年的公路养护等各项目标任务;

2、加强公路养护,提高公路的服务品质,体现爱岗敬业精神;

3、为提高“巾帼文明岗”活动的示范作用而努力。

事业单位巾帼文明岗创建计划范文(三篇)

三、具体活动措施

加强“巾帼建功”组织领导的建设。我们确定了建立领导小组。领导小组成员要认真研究新状况、发现新问题、探索新路子,努力提高“巾帼建功”活动示范作用,使子曲河工区的“巾帼建功”建立活动在资料上有新发展、在领域上有新开拓、在方式上有新创造。

1、提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体素质。组织全工区女职工认真开展学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想及学习实践科学发展观,自觉与党持续一致,激励和引导女职工提高思想觉悟和政治素质,立足于培养新型的先进女工作者,不断适应现代社会对养路职工的要求,从根本上提高女职工的自身素质。

2、练内功争做示范标兵。配合正在开展的学习科学发展观活动,抓好女职工队伍的服务素质,用心开展“六个一”(既:工区安全生产工作抓的好抓的实;定额任务完成的好;工区职工团结协作配合的好;段部业务人员业务完成的质量高;处理病害返工率低;夺得流动红旗次数多)活动,以优质、高效服务为资料的示范岗活动,进一步推动“巾帼建功”活动的开展,结合公路养护实际,组织开展岗位技术练兵,提高优质高效服务的潜力。使活动成为女职工自我教育、自我提高的过程,全面提高子曲河账房工区“巾帼文明岗”的整体水平,使示范岗再创新佳绩。

3、讲奉献尽现巾帼爱心。要用心开展“四讲四比”活动,构成一套完整的制度。一是讲热爱公路养护,比岗位奉献;二是讲优质服务,比文明养护;三是讲钻研业务,比工作效率;四是讲团结友爱,比互帮互助。热心参与社会公益事业,尽现巾帼爱心。

4、建功立业展现巾帼风采。在全体女职工中要大力倡导公路养护“服务于国民经济和社会发展全局、服务于建设、服务于人民群众安全便捷出行”的三个服务,提高妇女职工的自身素质,努力营造温馨的工作和生活氛围,组织开展文明共建活动,展示巾帼风采。

巾帼文明岗建立计划

20xx年度“巾帼文明示范岗”建立计划

为贯彻落实厉行节约,反对铺张浪费的观念,推进节约型机关建设,发挥女性职工在工作中的用心作用,中心继续开展以“树巾帼形象,建一流管理、创一流服务”为目标的“巾帼文明示范岗”建立活动。努力持续“巾帼文明岗”的各项建立成果,逐步完善各项措施,使“巾帼文明岗”建立活动更加广泛深入、高效持久地开展,使之科学化、规范化以及制度化。结合会计核算中心(财政国库支付中心)的工作职责,现制定建立计划如下:

一、指导思想

坚持以邓x平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导,大力开展。全面实践科学发展观,全面提高政治思想素质和业务技能,展示会计核算中心的职业形象和精神风貌。

二、建立的组织工作

为了有组织、有计划、有步骤地开展好“巾帼文明示范岗”的建立工作,我会计核算中心(财政国库支付中心)继续在以陈菊芬为岗长的“巾帼文明示范岗”活动领导小组领导下展开工作。由领导小组负责起草建立计划,落实建立措施,组织开展建立活动;定期监督和检查建立活动状况;负责对上级主管单位及党、团、工会的协调工作,确保建立活动按计划顺利推进。

二、建立目标

建立“巾帼文明示范岗”是一项持久性的实践性很强的工作,我们务必脚踏实地、持之以恒地去开展这项工作。中心将在原有的基础上,继续以“树巾帼形象,建一流管理、创一流服务”为主题,紧密围绕中心的职责、结合自身的工作,认认真真地从基础做起,透过政治思想学习、业务培训竞赛,促使我核算中心真正树立“爱岗敬业”观念,提高广大青年女干部员工的服务质量和效率;同时,在发挥示范岗示范带动作用下,不断深化建立活动内涵,拓展活动层面,使更多的女干部员工立足本职,敬业爱岗,成为业务、技能熟练、作风过硬的各级岗位能手,使示范岗成为创文明行业,促“巾帼建功”的有效载体。

三、建立要求

1、营造建立氛围。在全局干部员工尤其是在广大女干部员工中间营造浓烈的“巾帼文明示范岗”建立氛围,明确“巾帼文明示范岗”建立工作的重大好处,奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时,要充分利用各种场合,采用多种形式宣传介绍建立活动的目的、好处、基本任务和方法,努力营造领导重视、女干部员工人人参与的良好氛围。要学习和推广先进群众的建立经验,努力挖掘、培养和树立典型,不断把创、争活动引向深入。

2、加强政治学习。深入学习党的十八大会议精神,深化党风作风建设,不断提高广大女职工政治思想素质,透过深入的学习活动,进一步提高对党的十八大精神重要好处的认识,大力开展“党的群众路线教育实践活动”。提高贯彻执行“党的十八大精神”自觉性,对照党的十八大的要求,查找在优质服务、执行服务承诺、规章制度执行、精神状态等方面存在的差距,增强凝聚力和向心力,更好地服务群众,服务经济。

3、提高业务技能。加强干部队伍建设,提高队伍整体素质。建立和完善各项学习制度,倡导终身学习、终身教育的理念。

4、强化服务意识。在全岗倡导文明服务用语,杜绝服务禁语,不断加强优质服务、文明从业的思想意识,自觉树立热情服务的理念,规范服务程序。每月评选服务之星,营造创先争优氛围。

5、热心公益,团结奋进。用心组织参与群众活动,关心公益事业,广泛开展有好处的活动。组建志愿者队伍,用心参加和开展助学结对等公益活动,彰显社会职责。用心参加财税文化建设和市妇联组织的各项文体活动,增强岗员的团结协作精神和巾帼文明岗的凝聚力。

四、建立措施

根据具体的建立工作目标和要求,我们将尽心尽力地开展以下工作:

(一)加强行风廉政建设,培养良好的职业道德。

会计核算中心(财政国库支付中心)承担着台州市市级机关行政事业单位的国库集中支付审核、支付、监督、管理及业务指导,目前国库集中支付单位有250多家。良好的工作作风和职业道德是中心成员的基本素质。

1、加强党风、行风、廉政建设,运用反腐倡廉正反面典型教材,宣讲有关法律、党纪、政纪,提高全体成员的政治敏锐感和辨别力。

2、深入开展职业道德教育活动,引导女干部员工树立正确的爱岗敬业观念,提高员工遵章守制的自觉性,增强遵纪守法观念,培养良好的职业道德。

(二)开展岗位练兵活动,提高业务水平。

会计核算中心(财政国库支付中心)每年开展岗位练兵活动。透过岗位练兵、内部轮岗、业务考试等方式,营造中心的学习氛围,不断提高中心人员的业务水平、工作技能。同时,中心安排每周五下午为业务学习时间,定期组织行政事业单位财务人员参加业务学习培训、交流,不定期组织人员前往国家会计学院进行业务培训,以全面提升工作人员和市本级行政事业单位财务人员业务水平。

(三)完善内部制度,提高管理水平。

1、严格执行行政事业单位有关财务管理办法,对纳入会计核算中心(财政国库支付中心)国库集中支付的各行政事业单位规范管理。

2、用心落实完善财务管理相关办法,严格执行招待费、差旅费、会议费、培训费等经费管理规定。

3、强化预算支出指标管理,不断完善国库集中支付动态监控的规则设置、事后监控的操作流程,努力提高财政资金的使用效益和效率。

4、为完善国库集中支付改革,做好账务处理系统更换的前期调研、测试、试运行工作

5、在技术上完善公务卡操作系统。争取做到公务卡基础数据与银行基础数据同步。

(四)开展优质服务,树立窗口形象。

1、加强基础工作,狠抓规范管理。修订核算中心岗位操作规程,使各岗位工作有据可依、规范操作;建立健全计算机、档案、安全卫生、考勤管理等内部制度;明确岗位职责,严格执行局考核办法;加强服务环境建设,中心大厅设备配置齐全,落实服务承诺制度,推广办公文明用语。

2、用心主动地开展创优质服务活动,转变机关作风,倡导高效办事、热忱服务,树立窗口良好形象。使会计核算中心(财政国库支付中心)成为财政政策宣传、对外推介的重要渠道。

(五)加强自身建设,丰富建立活动。

1、加强妇委会自身建设,提高妇女工作的潜力和水平。适应形势要求,认真学习有关妇女工作的政策法律法规,提高做妇女工作的潜力和水平,更好地为妇女干部职工服务。加强宣传意识,加大宣传力度,提升妇女干部职工在系统中的形象。结合女干部职工思想实际,及时做好思想政治工作,个性是当女干部职工遇到困难的时候,及时开展交心、谈心活动,起到娘家人的主角,为构建和谐的人际关系而努力。

2、借助局工会、团支部、妇女等组织的作用,用心主动地参加各项健康有益的群众活动,关心公益事业,中心应相应开展能陶冶青年思想情操、增强群众凝聚力、培育团队精神的丰富多彩的活动,引导健康、活泼、向上的精神风貌。

五、建立档案。

做好建立活动的记录和资料档案工作,建立规范化的建立档案。

六、考核标准

“巾帼文明示范岗”的考核严格按“考核细则”执行。

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巾帼文明岗创建计划

在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作:

1.认真开展班组学习,贯彻并落实十x大精神,以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工,全心全意为病人服务;倡导富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公平、法制,倡导爱国、敬业、诚信、友善的。坚持党的指导思想不动摇;牢牢把握“八个坚持”;提倡奉献精神、反腐倡廉。

2.组织护理工作质量大评比,组织科内专科知识技能的培训与比武,营造良好的竞争环境,在相互竞争中不断提高医疗护理质量。

3.规范医务人员的仪容仪表,注重对礼仪的培养,言行举止大方得体,树立良好的“白衣天使”的形象。

4.定期开展住院病人满意率测评,请患者为我们指出不足和需改善之处,每月开展一次提高护理质量、防止差错的座谈会,推动病房护理质量的持续改善。

5.用心倡导“健康重在治未病”的理念,带领科内团队用心地致力于脑中风、老年期痴呆等神经系统疾病的健康教育工作。走出医院到附近的街道社区进行各种形式讲座及咨询交流。

6.病区认真贯彻落实“您的健康是我们快乐的源泉,您的需求就是我们努力的目标”这一科室宗旨,想方设法解决病人所提出的问题,千方百计让病人在住院期间得到满意、快乐;提倡全天候、全方位、全过程的护理服务;对病人以心换心,换位思考,以适应不同层次病人的特殊要求。

7.注重人才培养,有步骤有计划的培养年轻医生、护士,强化后备力量,“迎进来、送出去”,为科内人员带给各种继续教育的机会。

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