2019年高校关于开展岗位廉政风险点防控排查

各党支部，各科（室）、中心：

为贯彻落实学校、后勤党委党风廉政建设会议精神，把后勤廉政教育活动推向纵深，促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，经研究，决定在全处范围内开展岗位廉政风险点排查活动，具体如下：

一、指导

以系列重要讲话精神，深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，为深化后勤改革提供坚强保障。

二、时间和范围

(一)实施时间

2017年5月1日-2017年5月31日

(二)实施范围

各科（室）、中心，各岗位

三、排查的步骤

(一) 岗位风险点排查

1.组织职工立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，逐个提出防控措施或建议。

2.各党支部，各科（室）、中心主要负责人对各岗位排查的廉政风险情况进行交流、修正、汇总，在此基础上分析查找本科（室）、中心存在或潜在的廉政风险点，并逐个建立防控措施。

（二）制定防范管理措施

认真制定对每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。

1.强化教育。通过多种教育方式，定期开展廉政教育，引导和告诫职工牢记职责，廉洁从业，规范服务。

2.强化监督。切实加强组织监督，各党支部定期对所辖范围内岗位开展风险点廉政督察,运用多种形式对干部和职工服务行为、权力运行过程进行动态监控，及时发现问题、解决问题。

3.强化责任。坚持“谁主管谁防控”，按照“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的原则，完善岗位廉洁责任网络，确保责任网络到底到边。实行主要领导总负责，分管领导具体负责，一级抓一级，分级负责的管理机制。

四、工作要求

1.加强领导，落实责任。修订完善党风廉政责任网络，明确责任人与责任对象。将推进廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，加强领导，周密部署，认真抓好组织实施。领导班子成员要带头查找廉政风险点，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理工作，确保此项工作落到实处。

2.突出重点，扎实推进。通过认真梳理工作流程查找出廉政风险点，确定重点部位、重点环节，突出抓好人、财、物的管理，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。

3.严格把关，注重实效。为确保廉政风险点排查活动不走过场，需认真填写“后勤党委岗位廉洁风险点排查与防控措施表”，并由主要负责人签名后送到处办。对查找风险点不准确、防控措施不具体的，责成限期重新查找，确保廉政风险防范管理工作取得实效。