工会三严三实组织生活会剖析材料

　主席强调各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。作为工会主席，我结合自己在学习、思想、作风、工作等方面的实际情况，有针对性地查找、剖析自己存在的缺点和问题，希望能放下思想包袱、振奋精神、勤奋工作、务求实效，为工会的又好又快发展作出积极的贡献。

　　对个人层面自我剖析：

　　一、存在的问题

　　(一)业务学习方面

　　1、作为工会员工自我学习意识不够强，学习主动性不够强，对于本岗位的业务学习不够，不善于抓紧点滴时间用于学习，不少时间都白白浪费。

　　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义，不注重金融知识和计算机技术的全面性与系统性学习。

　　3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　　(二)纪律和思想作风方面

　　1、精神不十分振作，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

　　2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。

　　(三)日常工作方面

　　1、为各部室和支行服务主动意识不强，总是等各部室和支行反映问题后才去解决，平时没有主动去了解各部室和支行所面临的问题。

　　2、有时候办事效率不是很高，存在“急事急办、缓事缓办”现象，往往对比较紧急的大事情高效处理，不紧急的小事情慢慢做。

　　3、存在“只扫门前雪”现象，尽力做好自己份内、职责范围内事情，不是自己份内事情，很少主动帮忙做。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，主要是自己学习不够认真、知识不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够准确等造成的。

　　主要有以下几点：

　　1、由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上没有掌握科学理论的精神实质，影响了理论学习水平的提高。

　　2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

　　3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　　三、整改措施

　　随着分行“三严三实”专项教育实践活动不断深入开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强政治理论学习、业务能力和技术能力的双提升，努力提高自身素质。

　　2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

　　3、通过自我查摆、剖析，找出了自己的“症结”。在今后的工作中，我决心不护短、不护痛，找差距、向前进。

　　对部门工作层面剖析：

　　一、存在的问题及建议

　　(一)部门互相交流气氛不浓

　　部门工作分工和岗位职责划分比较明确，每个岗位都分有AB两个角色，AB两个可以互补，当一个不在时另一个可以替上，不影响正常工作开展。但AB角之间有时候互相交流比较少，存在信息不对称现象。比如A角去参加培训交流学习，回来后AB之间不互相交流，B角就存在信息缺失可能。

　　(二)部门学习新技术动力不足

　　部门同事比较满足现有的工作节奏，对新技术学习动力不足。比如上次周丹免费为我们部门同事开展苹果操作系统ios培训，参加学习交流的同事就比较少。也许是自己年纪大了，也许是事情太多。

　　(三)部门信息风险防范有待提高

　　随着互联网金融的深入发展，我行各项互联网业务也发展很快，网上银行、手机银行等互联网金融产品成出不穷，但网络信息犯罪、客户信息安全越来越为重要、风险问题越来越显著，这要求我们信息科技部门人员的更加专业化、系统化，加大信息风险防范的学习，在提高自身信息风险防范能力同时，加大对各部室和支行风险防范培训及宣传教育，提高全行风险防范意识。

　　(四)部门业余活动开展不多

　　部门业余时间活动开展不多，工作时间可能存在因职务等级相关顾虑而放不开，在开展业余活动还是放得比较开，大家都以朋友相待。

　　总之，我要以“三严三实”专项教育实践活动为着力点，在今后的工作中，时刻从自身做起，从点滴做起，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，不断强化责任意识、服务意识和效率意识，在工会的蓬勃发展中，尽职尽责，尽心尽力，尽善尽美!