陕西各地最新平均工资标准多少钱

均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。那么陕西各地最新均工资标准多少钱呢，陕西均工资是如何计算的呢？本文小编为你介绍关于陕西均工资的相关知识，希望对你有帮助。

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今年三季度，用人单位进入现场招聘会的热情有所减退，市场活跃指数低于去年同期水。市场用人单位数和投放职位数均有回落，市场需求低于去年同期水，这也是今年以来季度数据首次同比出现下降。现场会招聘单位1.61万家次，投放职位数22.85万个，同比分别减少4.3%和4.74%。

与现场招聘相比，招聘网站用人需求相对较为活跃。三季度网站新增会员单位2.53万家，同比增加0.14万家，增长5.86%；网上发布职位数26.05万个，同比增加3.57万个，增幅为15.88%。网上招聘与现场招聘需求“一增一减”，保证了我省整个人力资源市场需求较为稳定，吸纳就业的能力依然较强。

进入市场招聘的单位中，国有企业和外资企业数量同比双双有所增加，用人意愿较强。三季度进入市场的国有企业占到市场需求总量的8%，同比增长了44.87%，增幅最大。其次是外资企业，同比增长了7.32%。民营企业和个体工商户数量有所减少，同比分别减少了6.63%和13.3%。

国有企业和外资企业数量的增长，成为市场上规模以上企业增加的主要原因。在参加招聘的用人单位中，员工人数在301-1000人的企业占比位居第二，占到市场需求总量的35.12%，同比增幅也最大，增幅为1.96%。员工人数在50人以下的小微企业同比减幅最大，减少19.11%，也反映出市场中民营企业和个体工商户数量同比有一定减少。

教育等新型服务业需求较去年增长89.91%

三季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、教育、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、金融业、租赁和商务服务业和房地产，占到需求总量的85.81%，行业需求集中度与去年（83.73%）相比略有提高。

与去年同期相比，制造业用人需求增加了6.59%，居民服务业和其他服务业、教育等新兴服务业需求分别增加了20.44%和89.91%，这两个行业在需求前十位行业中增幅最大；信息传输计算机服务和软件及金融业需求略减6.43%和9.88%；房地产和建筑行业需求则分别减少了22.17%和11.1%。

三季度现场招聘和网站招聘人数均有减少。进入现场招聘会的求职个人为20.67万人次，同比减少2.24万人次，减少9.8%。网上个人新增简历66.9万份，同比减少了6.32万份，减少8.63%。现场招聘求人倍率为1.11，同比基本持，说明人力资源市场上供需两侧增减趋势基本一致，没有明显的供需背离情况出现，有效保证了整个就业形势的稳定。供给指数为91.84，略低于去年同期水

有一定工作经验的求职人才比重较大，求职心态较为务实。统计显示，三季度初次就业人员数量同比减少了37.91%，而在业和失业人员数量则同比增加了6.25%和2.94%。有工作经验的求职人才求职心态较为务实，有40.45%的求职个人表示，对用人单位的性质没有要求，持有此类心态的求职个人同比增长了94.85%。

关中地区薪酬供给水低于期望水

三季度用人单位提供的均薪酬为3155元/月，与去年同期相比，增加了102元；求职个人期望薪酬为3289元/月，同比增加了156元；薪酬供需差距为134元。

从全省范围看，就业地距离西安越远，用人单位和求职个人对薪酬的定位就越高。关中地区薪酬供给水低于陕南陕北，供给水低于期望水，供需差距为181元/月，说明关中地区的人才集中度相对较高，用人单位的薪酬议价能力相对较强；陕南、陕北地区薪酬供给水已经高于个人预期水，这与陕南、陕北地区求人倍率高于关中地区，用人单位招聘压力大有关，尤其是陕南地区薪酬供需水都有较大幅度的攀升，同比分别增加了73.98%和9.29%。

根据陕西省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2019〕8号）要求，西安市部分区县的最低工资标准地区类别和各类区最低工资标准随之调整。其中，一类工资区全日制用工最低工资标准为1800元/月。

据了解，西安市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，?邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。

调整后，西安市各区县最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区等10个区县执行一类工资区标准。?邑区、蓝田县、周至县3个区县执行二类工资区标准。

一类工资区全日制用工最低工资标准为1800元/月；非全日制用工最低工资标准为18元/小时。二类工资区全日制用工最低工资标准为1700元/月；非全日制用工最低工资标准为17元/小时。从5月1日起执行。