山东各地最新平均工资标准多少钱

均工资，是一项反映工资总体水的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。那么安徽各地最新均工资标准多少钱呢，安徽均工资是如何计算的呢？本文小编为你介绍关于安徽均工资的相关知识，希望对你有帮助。

日，齐鲁大学高考网发布了《山东省第二季度薪酬报告》（文中薪酬数据为齐鲁大学高考网正在发生招聘交易的市场化均薪酬）对山东省薪酬状况做出详细分析，其中潍坊以6026元排名全省第四。

过半职场人薪酬超5K

根据山东省第二季度薪酬区间数据显示，5-7K区间已成为当前职场主导，其占比高达40.64%，较排名第二的3-5K高出5个百分点；月薪7-9K者位列第三，其占比为6.94%；当前月薪过万人数也越来越多，以6.44%的占比位列第四；薪酬在0-3K和9-10K位列五六，其占比基本相当，分别为5.25%和4.26%。

结合当前时间点来看，随着毕业季的来临，新一轮的“抢人大战”也再次打响，而当前毕业生往往对薪资要求较高，因此大多数企业也纷纷用高薪优势来吸引求职者，未来山东市场化均薪酬势必将水涨船高。

全省4市薪酬超6000元

综合来看，当前全省各地市薪酬均在5200元以上。其中青岛市凭借6407元的薪酬再次登顶，成功反超济南，两城市仅相差29元；三四名间的争夺同样激烈，临沂市凭借6124元的薪酬上升至全省第三，成功反超潍坊，两市薪酬相差98元，潍坊以6026元排名第四。

当前全省仅青岛、济南、临沂、潍坊均薪酬突破6000元，较上一季度有所增加。

聊城市排名较上一季度也有较大提升，其凭借5876元的均薪酬，由上一季度的第十三位上升至第五位；其他城市间薪酬排名变化不大。

当前，各城市间薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步减少，甚至以临沂、聊城、东营、淄博为代表的三四线城市已经开始崛起，当地薪酬已反超省内“经济大市”烟台。

全省13市薪酬上涨

而通过齐鲁大学高考网统计的16地市薪酬涨幅排名来看，目前全省共有13个城市薪酬较一季度出现上涨，其中临沂市涨幅最大，其薪酬较上一季度上涨176元，成为省内最大“黑马”；除此之外，青岛、菏泽、淄博、枣庄四市涨薪幅度也相对较高，均超过140元；其他城市涨幅较为均，维持在70元左右。

另外日照、德州、泰安三市薪酬较上一季度出现不同程度下滑，其中泰安市下滑最多，其薪酬较一季度下降了155元；德州市下降幅度也相对较大，其薪酬较上一季度下降135元；日照市薪酬则出现波动，其薪酬较一季度下降了8元。

学历决定薪酬

学历不仅是企业招聘的门槛，也是影响职场人薪资的重要因素，从齐鲁大学高考网统计的学历均薪酬可以看出，学历越高，薪酬越高，当前博士学历薪酬已达10994元。

通过分析不同学历间薪酬差距发现，不同学历层间的薪酬差距也在逐渐拉大，在山东省第二季度学历薪酬数据中，硕博学历薪酬差距最大，差额为2159元；本硕之间差额也达到了1985元；大专与本科学历间差距相对较小，差额为1062元。

人才结构决定未来的产业结构, 山东省要以人才优势打造创新优势、产业优势和发展优势，实现山东由大到强的转变，所以更加重视高端人才的引进和留存，各城市之间为增加城市竞争力，在薪酬待遇上也开始不惜重金吸纳高端人才。