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四川事业单位涨工资最新调整消息,四川事业单位薪级工资

更新:2023-08-13 00:56:00 高考升学网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。事业单位工资一直备受关注,那么2018年四川事业单位涨工资最新调整消息有哪些?四川事业单位薪级工资是多少?高考升学网整理了以下相关内容,希望对您有所帮助!

第一类:医护人员中全科医生紧缺,工资向一线人员倾斜

增加全科医生的收入,有利于优秀的医疗人才持续流入,对保障人民群众健康有很大的帮助。谈及全科医生的薪酬激励计划,有专家称,全科医生增收紧迫性早已经显现。据国家卫计委统计,截至 2016年底,中国注册执业的全科医生共有20.9万人,距离2020年目标达到30万全科医生的数量,还差近10万。

在第九届全球健康促进大会上,我国向世界庄严宣告“让医务人员得到社会尊重和应有报酬”。特别是一线医护人员,他们职业风险高、责任担当重,为了调动大家的积极性,要切实提升一线医护人员的工资待遇和发展空间。虽说事业单位中“公立医院”要取消事业编,但是工资却是上涨的呢!

其实,取消编制的原因是,增加医生的流动性,让优秀的医生得到更好的发展空间和舞台。

第二类:教师,工资不低于当地公务员将逐步落实

短期来看,教师也存在取消编制的趋势。走在最前面的是济南高新区,他们的做法是在自愿的原则下,拿掉教师的体制内“编制”,将教师由“学校人”转为“企业人”。实行县级统一管理,增加优秀教师的流动性,让教师在县域内流动,获得更好的发展空间和待遇,改变原来用编制把教师束缚在一个学校的情况。

教育部已经发文,明确教师是国家公务人员身份,也明确要保障教师工资不低于当地公务员收入水平。也就是说教师是准公务员,后续待遇提高只是时间问题。具体可以看下这篇文章:教师考试将变热 工资不低于公务员 三类老师可多领补贴。比如,边远地区教师和乡村地区教师将领到更多补贴。毕竟,教育的好坏,关系到一个国家的未来。

第三类:一线技术工人:技高多得

作为事业单位的技术工人,平时往往处于“被边缘化”的地位,对技术人员涨工资,有利于他们幸福感的提高,让他们在事业单位中做出更多的贡献。据人社部2017年第四季度新闻发布会称:目前我国技术工人有1.65亿人,收入水平偏低,各项待遇保障比较弱。而未来,对于技术工人,提倡多劳多得,技高多得,有效降低了人才流失率,也为提高技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感奠定了基础。

在现实中,很多事业单位对技术要求较高的工作,很多时候采取外包的形式。如果,能通过对技术人员涨工资留住人才,就能保证事业单位遇到问题能被本单位人员更快的解决。

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