2019辽宁工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则 (二)

沈阳工资扣税标准

一、个人所得税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

【举例】

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

二、征收方法

个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

最新工资扣税标准(扣税率表)

税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数

2、实发工资=应发工资-四金-缴税

3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

4、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

七类人工资上调

①技能人才

完善技术工人薪酬激励机制，贯通职业资格、学历等认证渠道，营造崇尚技能的社会氛围。

大意就是：要给技术工人涨工资加奖金，但是会加一些职业资格认证的渠道，并且人人都要爱技术。

②新型职业农民

提高新型职业农民增收能力，挖掘现代农业增收潜力，拓宽新型职业农民增收渠道。

简单来说：教农民如何种粮增产，教农民新型的种植技术，教农民种植不同的作物来提高收入。

③科研人员

完善工资水平决定机制，改进科研项目及其资金管理，健全绩效评价和奖励机制。

也就是说：会涨工资，加奖金，会对科研项目需要花费的资金做出调整。

④小微创业者

清除创业壁垒，提升创业参与率，加大扶持力度，提高创业成功率，探索创业成果利益分配机制。

也就是说：以后创业不像以前那么难了，政府会一步步扶着你走，助你成功，并且你还不用考虑到时候怎么分钱，政府都会帮你考虑的。

⑤企业经营管理人员

完善国有企业经营管理人员激励方式，强化民营企业家创业激励。

大意就是：国有企业家会比之前更好，民营企业者给到的好处也很多，总之就是更加激励你。

⑥基层干部队伍

完善工资制度，健全差别化激励机制，明确福利标准和保障范围。。

也就是说，除了涨工资，还有一些别的奖励，还有比以前多的福利和保障。

⑦有劳动能力的困难群体

推进产业扶贫济困，建立低保与就业联动机制，完善相关专项救助制度。

大意就是：多一些贫困救助的措施，让他们能找到工作，让救济的钱能真正到他们手里!

最低工资上调将会带来哪些影响

最低工资标准上调将会带来哪些影响?

①领取最低工资劳动者工资上涨

如果最低工资上调，领取最低工资标准线的职工到手的工资也会跟着上涨。

②因病休假期间病假工资上涨

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

③带薪休假员工休假工资跟着涨

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

④失业员工领取的失业保险金提高领取的失业保险金提高

最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

⑤试用期员工工资更高

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

⑥如果所在用人单位停工、停产，你得到的劳动报酬将增加

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

⑦领取经济补偿金员工工资上涨

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

⑧领取赔偿金的员工将受益

最低工资标准上调后，用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。

除了最低工资标准提高，还有七类人的工资收入将增加!近日国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出实施七大群体激励计划。目标到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番。