珠海事业单位退休工资标准,珠海事业单位退休工资规定(计算方法)

退休金计算方法及公式：

　　1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月均工资×a+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　3、以上两项a+b之和为每月领取额。

　　4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　领养老金须符合以下条件：

　　1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满十五年的;

　　2.1998年6月30前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的;

　　3.1998年6月30日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的;

　　4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。

　　【小贴士】

　　一、基本养老金的政策性规定

　　(一)1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。(说明，如果你是1997年12月31日之前参加工作的，计算方法有所不同)

　　(二)基础养老金=(上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 。

　　(三)个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。

　　二、计算公式中的理解难点

　　在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月均缴费工资”。它的计算公式是：

　　本人指数化月均缴费工资=退休时上年度在岗职工月均工资×均工资指数。

　　在这里，“均工资批数”最为复杂。文件的规定是：

　　均工资指数=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n

　　其中，a1、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月均缴费工资;

　　A1、A2……An为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月均工资;

　　n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

　　为了帮助博友理解这个公式，分三步进行解释。

　　第一，a1/A1的意思是，职工在缴费期间，当年单位和个人缴费基数与当年在岗职工均工资之比。缴费多少由缴费基数和缴费比例决定，比如基数为1000元，缴费比例为20%，缴费就是200元。现在的规定是，按照上年度个人月均收入为基数，在养老保险方面，单位按照20%缴费，个人按8%缴费。假设，上年度你收入36000元，每月就是3000元，单位每月缴600元，你个人要缴240元。单位缴费充入社保基金当中;个人缴费从个人工资中扣除，存入个人账户(你自己的钱还是你自己的)。在a1/A1中，a1为缴费基数，A1为在岗职工均工资。如果你单位的缴费基数恰好与在岗职工均工资相等，那么a1/A1之值为1，否则大于或小于1。

　　第二，再将各年度的a1/A1、a2/A2 +a3/A3......之值加起来,这就是你各年度这个比值的总和。

　　第三，这个加起来的数值再除以缴费年限。如果各年度的缴费基数都与当年在岗职工均工资一致，那么各年度的比值为1，各年度比值之和就是缴费年限。缴费年限除以缴费年限的商自然为1。

　　这是什么意思?也就是说，如果你每年都以在岗职工均工资作为社保缴费基数，你的“均工资指数”就为1。如果每年缴费基数有多有少，“均工资指数”可能大于或小于1。为了分析的方便，我们可以用F来代替。

　　这样就可以得出结论，“本人指数化月均缴费工资”=退休时上年度在岗职工月均工资×F。如果再假设退休时上年度在岗职工月均工资为M，那么“本人指数化月均缴费工资”=MF。