“全面推进机关事业单位养老保险制度改革,按照国家的统一部署,连续第12年调整提高企业退休人员的养老金,并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金”,这是今年我省社会保障制度改革的一项重要内容。
1月22日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,今年我省人社工作主要有6个方面:
一是做好就业创业工作,保持就业局势的持续稳定。全年实现城镇新增就业6万人,农牧区劳动力转移就业105万人次以上,高校毕业生就业率85%以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内。
二是提高城乡劳动者素质,加快改善人力资本结构。有针对性地开展大规模的职业技能培训,全年完成城乡劳动力技能培训8万人。
三是深化社会保障制度改革,织密扎牢社会保障安全网。全面推进机关事业单位养老保险制度改革,按照国家的统一部署,连续第12年调整提高企业退休人员的养老金,并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。深化医保复合型支付方式改革,开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点,加快推进基本医疗保险异地就医结算,认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划,确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围,充分享受医疗保险待遇。年末,全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、59.6万人、47.9万人,城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。
四是围绕改革创新,深化人事制度改革。进一步完善公务员管理制度,全面推进基本能力测评工作,实现基本能力建设两年见成效的目标任务;继续做好公务员考录和事业单位人员招聘工作,今年考录招聘不低于5000人。
五是发挥好政府人才综合管理职能,加强人才队伍建设。
六是积极构建和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益。年末,企业劳动合同签订率达到90%以上,企业集体合同签订率达到83%以上;调解仲裁结案率保持在95%以上;严厉打击恶意欠薪犯罪行为,切实保障农民工工资及时足额支付,农民工工资清欠率达到96%以上。
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