计提社保和工资的会计分录怎么做

　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

　　1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

　　2、会计分录

　　(1)计提工资时：

　　借：管理费用--工资

　　贷：应付职工薪酬--工资

　　(2)发放工资时：

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：应交税费--个人所得税

　　贷：其他应付款--社保(个人)

　　贷：其他应付款--公积金(个人)

　　贷：库存现金

　　(3)交纳社保时：

　　借：管理费用--社保(公司承担)

　　借：管理费用--公积金(公司)

　　借：其他应付款--社保(个人)

　　借：其他应付款--公积金(个人))

　　贷：银行存款

　　那要如何调整呢?

　　1、先冲销错误凭证。

　　2、然后，按正确分录编制凭证。