均工资,是一项反映工资总体水的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水。那么浙江均工资多少?均工资如何计算呢?以下是小编整理的相关内容,希望对您有所帮助。

浙江2023年均工资暂未公布,以下是2022年最新均工资,仅供参考。
根据浙江省统计局2022年公布的数据,浙江省2021年非私营单位就业人员年均工资为122309元(10192元/月);浙江省2021年私营单位就业人员年均工资为69228元(5769元/月)。
浙江省2021年规模以上企业就业人员年均工资为87732元(7311元/月),浙江省2021年全口径就业人员年均工资为89240元(7437元/月)。
均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如:《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
均工资怎么算?基准是怎样的?
第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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