郑州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于郑州事业单位工资待遇标准的相关内容，仅供参考。

一、郑州事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

二、郑州事业单位工作人员工资标准一览表

1、郑州的事业单位工资一般5000+
2、郑州市事业单位与公务员差距有亮点：车补和通讯补贴

3、郑州的事业编工资不加文明奖4000左右

4、郑州事业单位的工资基层到手4.5K
5、郑州经开区事业单位待遇4000吧，必须比二七区好，二七区的待遇还不如管城区
6、惠济区事业单位工资一年到手7万多，公积金一万多
7、惠济区事业单位工资一个月4000左右，年终有一万的绩效奖，还有13个月工资4000多。14个月工资4000多。取暖费1600多
8、巩义事业单位待遇一年到手有9万吧，一般都是每月4000左右，一年13个月工资，当然因单位而异，情况都差不多
9、新郑市事业单位的工资，五险一金，年终奖，过节费杂七杂八大概有10W左右吧

三、郑州事业单位工资相关文章推荐

(1).郑州基本最低工资标准2022最新调整为多少钱

(2).2022郑州退休养老金上调最新消息,退休工资上调多少钱

(3).2022年郑州退休工资养老金调整最新消息,涨工资最新政策方案

(4).2022年郑州最新最低工资多少钱,郑州新调整最低工资标准

(5).2022年郑州最低工资标准规定,多少钱一个月

(6).2022年郑州今年均工资每月多少钱及郑州最新均工资标准

(7).2022年郑州退休工资计算方法,郑州养老金计算公式

(8).郑州退休人员涨工资2022年最新消息,郑州退休人员涨工资政策

(9).郑州最低工资标准2022调整最新消息,郑州最低工资是多少

(10).2022年郑州退休金计算方法,郑州退休工资如何计算