河南省公务员退休工资新规定及退休工资新政策

公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越长，则退休工资就越高，反之则越低；而事业单位的退休工资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。那么2018年河南公务员退休工资新规定，河南公务员退休工资有哪些新政策呢？本文小编整理了一些关于河南公务员退休工资的相关知识，仅供参考！

公务员工资包括：基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

一、基本工资：

办事员2800元，办事员三周年按科员对待

科员3000元，科员五年按副科级对待

副科级3100元，副科级十周年按正科级对待

正科级3300元，正科级十周年按副处级对待

副处级3600元，副处级十周年按正处级对待

正处级4000元

副厅级4400元

正厅级5000元

副部级5500元

正部级6000元

二、工龄工资：

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

工龄工资每三年一调，工龄越长工资越高，俗话说：“越老越吃香”，牢牢端着“铁饭碗”还是不错的选择。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

体制内的公务员，还是需要认真工作，跟上下级搞好关系，年度考核没问题。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，这么多补助并且随工龄增加补助增加，各种福利还是很不错的。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

1.高中、技校、中专以办事员确定

2.大专以科员确定本科以副科级确定

3.硕士以正科级确定

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

因此公务员工龄工资对公务员整体待遇影响并不大。并不能把工龄作为工资的重要参考，其实公务员除了工资外还有社会地位，在国家单位、事业单位工作所带来的地位是其他企业所不能比拟的，带来的社会认同与尊重更是其他企业不能比拟的。希望已经上岸或者在上岸路上的准公务员们都能肩负着全心全意为人民群众服务的工作态度，不忘初心，以人民的名义为人民服务！