2025年最新毕节工伤赔偿标准(1级至9级工伤赔偿规定)

一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级 27个月本人工资

二级 25个月本人工资

三级 23个月本人工资

四级 21个月本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级 本人工资90%

二级 本人工资85%

三级 本人工资80%

四级 本人工资75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

(1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月。

(2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月;六级伤残最高26个月，最低8个月。

七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级 13个月的本人工资

八级 11个月的本人工资

九级 9个月的本人工资

十级 7个月的本人工资

注：本人工资低于统筹地区职月工均工资60%的，按照统筹地区职工月均工资的60%计算;本人工资高于统筹地区职工月均工资300%的，按照统筹地区职工月均的300%计算。

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

(1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工均工资为基数，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。

(2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月;八级伤残最高9个月，最低3个月;九级伤残最高6个月，最低2个月;十级伤残最高3个月，最低1个月。