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最新劳动工伤赔偿标准计算表

更新:2023-09-15 14:37:25 高考升学网

劳动工伤赔偿标准计算表

  发生工伤后,您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额,我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算,这样,您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。

工伤赔偿标准计算表

一、一级至四级伤残待遇标准

  【一】一次性伤残补助金

  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(1月1日后,为27个月)

  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(1月1日后,为25个月)

  3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(1月1日后,为23个月)

  4、四级伤残补助金=本人工资18个月(1月1日后,为21个月)

  【二】按月享受伤残津贴(按月支付)

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(1月1日后,为18个月)

  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(1月1日后,为16个月)

  (二)伤残津贴

  1、五级伤残津贴=本人工资×70%

  2、六级伤残津贴=本人工资×60%

  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

  (一)一次性伤残补助金

  1、七级伤残=本人工资×12个月(1月1日后,为13个月)

  2、八级伤残=本人工资×10个月(1月1日后,为11个月)

  3、九级伤残=本人工资×8个月(1月1日后,为9个月)

  4、十级伤残=本人工资×6个月(1月1日后,为7个月)

  (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准

  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

  2、一次性工亡补助金=20倍的全国城镇居民人均可支配收入

  3、供养亲属抚恤金

  标准为:

  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,

  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

  (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  以上就是大学高考网收集的最新工伤赔偿标准计算表,学习之后对您计算工伤赔偿一定会有帮助。

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