三严三实研讨发言交流材料

各位员工：

　　集团公司开展“三严三实”专题教育是深入学系列重要讲话精神，巩固和拓展群众路线教育实践活动，落实全面从严治党要求的重要举措，作为一名煤矿领导干部，我要进一步提高认识，把统一到集团公司的决策部署上来，把专题教育落实好。

　　一、对照“三严三实”要求的认识感受

　　同志在两会期间，就作风建设提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的新要求。这“三严三实”的重要论述，语重心长，寓意深刻，既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。

　　在全面推进党的建设新的伟大工程中，强调“打铁还需自身硬”，把作风建设作为突破口，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。中央作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。又提出了“三严三实”的要求，显示我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。这一系列从严治党、强化作风建设的重大举措，必将有力地促进党的建设，提振全党精气神，形成全党全社会的新风气。

　　提出的“三严三实”要求，是一个有机统一的整体，明确了作风建设的新标准。“三严”和“三实”是密切相联的，是相互促进的。只要谋事要实、创业要实、做人要实，在经济社会发展中脚踏实地、真抓实干，就会在实践中不断提高自己。

　　只有自觉践行“三严三实”，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始终管住自己、把住小节，真正做到顶得住歪理、挡得住诱惑、耐得住清贫，经得起各种考验，不辜负党和人民的信任。

　　提出的“三严三实”，是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的新的动员令。我们要发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，自觉践行“三严三实”，持之以恒转变作风，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

　　二、存在的突出问题和不足及其主要表现和根源

　　1、存在的突出问题和不足三严三实研讨交流材料

　　(1)在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的學習还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　(2)在“严以修身”上关心同事和部下不够仔细、耐心。等对待每一技术人员是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　(3)在矿井生产技术管理、布局安排、掘进回采、隐患排查、工程质量验收等技术工作管理有时做的不够到位。

　　(4)下井带班跑现场不能跑一线看一片，到现场不能仔细的观察现场变化，走马观花。对现场存在的问题，不能靠上去解决，对现场存在的违章现象，只是说说而已，没有真正按照规定进行处罚，使一些违章现象不能及时处理和解决。

　　(5)没有真正树立起爱岗敬业，为基层优质服务的。自己有时摆不正自己的位置，觉得自己安排工作，区队就应该不折不扣的执行，听不进区队的不同意见。没有替区队、替工人着想，反映出自己为基层优质服务、文明服务方面做得还不够好。

　2、主要表现和根源

　　(1)放松了严格的政治理论學習。由于对政治理论學習的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论學習，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏學習新理论、新知识的强烈愿望。

　　(2)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。

　　(3)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致學習理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。

　　三、推动改革创新、内涵发展践行“三严三实”措施办法

　　1、切实加强政治理论學習，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。學習不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦學習政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和职工对话，保持和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持等、公正的态度。

　　3、加强技术管理。进一步完善各项管理制度，重点要抓好制度落实;规范各类技术资料的管理，使技术资料管理进一步规范化、档案化;坚持定期的会议制度，使各时期的工作有目标、任务、措施并落实到人。确保圆满完成各项工作任务。

　　我的发言完毕，如果大家有好的想法，都可以提出来。