提高学习力的标语

NO.1 一个人學習的量与成长的速度成正比。

NO.2 學習才能定定个人的前程和运气，决议企业的成败。

NO.3 學習的要害在内容而非情势。

NO.4 学会如何學習比學習自身更重要

NO.5 知识的领有在于应用，否则學習便是负债

NO.6 做好员工OJT---On the Job Training，进步岗位技巧

NO.7 组长老是有时间帮员工修理不良品，总是没时光培训员工不做不良品

NO.8 对新进员工做好入厂教育，提高保险品德意识和企业文明认同

NO.9 在人员工转岗，一定要先做好教导练

NO.10 必定要对资深员工进行翻新思维的培训，免得思维狭小跟模式固化

NO.11 懂得成人學習，进行有针对的实战培训

NO.12 學習圈学---多---挫----少----学----挫------多（实际是个圆）

NO.13 學習的四个档次：受到要挟而学，茫然而学，因需要而学， 因强烈的學習愿望而学

NO.14 學習不在于导师教了多少，而在于你学到了多少

NO.15 工作教导四阶段：學習筹备，传授工作，试做，考验功效。

NO.16 激发员工的學習兴致和學習常识是同样主要的

NO.17 要学会把庞杂的工作分解成简略的步骤和要点，再教诲员工

NO.18 學習的效果终极必需表当初工作绩效上，对企业才有价值

NO.19 传授工作要井井有条，要点凸起

NO.20 领导工作要细心察看，一直讯问，及时纠偏。

NO.21 员工从学会到独破是一个进程，不明白的分界限

NO.22 对新员工是逐步减少指点，而不是一下子没有了指导

NO.23 學習的后果最重要的表示是有没有行动上的转变

NO.24 知识须要积聚，學習才干提高。

NO.25 學習力是指一个人或一个企业、一个组织學習的动力、毅力和能力的综合体现。

NO.26 學習力是把知识资源转化为知识资本的能力。

NO.27 學習力决定企业竞争力